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Pôle Recrutement - Insertion Professionnelle

Fort de l’expérience acquise dans tous les secteurs d’activité, nous appréhendons au plus juste votre environnement et la mise en oeuvre de tous les moyens nécessaires et adéquats pour une prestation complète et de qualité. Nous proposons un accompagnement tout au long de la phase de recrutement ainsi qu’un suivi personnalisé tout en bénéficiant d’un service souple, réactif et à la mesure de vos besoins.

Nous intervenons sur 7 points :

Etude de l’environnement du poste et les aides éventuelles à l’embauche :

Cette étude nous permet de bien cerner le besoin, la structure et la culture de l’entreprise. C’est également à ce moment que nous intervenons pour étudier l’éventualité des aides à l’embauche en fonction des objectifs de l’entreprise.

Définition du poste, du besoin :

Cette étape consiste à récupérer vos données, descriptions de missions et profils de candidats.

Recherche des candidats, support du Sourcing :

En fonction des désirs de l’entreprise, la recherche de candidats peut s’effectuer par approche directe, par annonce via Internet, par l’intermédiaire de l’ANPE, par le biais des écoles ou des organismes de formation.

Sélection des candidatures :

C’est l’étape du rassemblement de toute les candidatures et du tri en fonction du profil recherché.

Entretien et tests de recrutement :

Après une sélection exhaustive, nous nous entretenons avec les candidats retenus pour évaluer non seulement leus motivations mais également leurs compétences par approche directe mais également par une batterie de tests.

Proposition de deux à trois candidats :

Après sélection finale, nous proposons à notre client deux à trois candidats qui tendent le plus vers les profils recherchés.

Entretien en présence du client :

Nous proposons enfin de réunir les protagonistes du recrutement et nous intervenons dans l’entretien à la demande du client afin de définir au plus juste le candidat recruté.

Le recrutement s’effectue par un certain nombre d’étapes qui permet à l’entreprise de choisir quel type de recrutement et de quelle manière celui-ci doit s’effectuer. A tout moment, l’entreprise peut faire le choix de recruter directement ses candidats et demander un appui technique à notre conseil pour telle ou telle étape du recrutement.